เศรษฐกิจ สังคม และ สิทธิทางวัฒนธรรม) อนุสัญญาสหประชาชาติว่าด้วยสิทธิสตรี สิทธิเด็ก 

เป็นต้น[14] และ ปฏิญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศว่าด้วยหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในที่ทำงาน[15]ประการที่สอง UNGP กำหนดขอบเขต: องค์กรธุรกิจไม่เพียงแต่รับผิดชอบต่อ “ผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชน” เท่านั้น แต่ยัง “ก่อให้เกิดหรือสนับสนุน” ผ่านกิจกรรมของตนเอง รวมถึงการกระทำและการละเว้น [ 16 ] นอกจากนี้ยังต้อง “พยายามป้องกันหรือบรรเทาผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนในทางลบ” ที่

เชื่อมโยงโดยตรงกับมัน แม้ว่าจะ “ไม่ได้มีส่วนร่วม

ในผลกระทบเหล่านั้น” [ 17] ความรับผิดชอบครอบคลุมความสัมพันธ์ทางธุรกิจทั้งหมด เช่น ภายในห่วงโซ่อุปทานประการที่สาม UNGP เกี่ยวกับการนำไปปฏิบัติ โดยระบุขั้นตอนที่เป็นรูปธรรมสำหรับวิธีที่บริษัทต่างๆ สามารถปฏิบัติตามพันธกรณีของตนได้ มันเริ่มต้นด้วยความมุ่งมั่นของผู้นำและการประเมินความเสี่ยงที่ครอบคลุม ไม่คาดหวัง (และมักจะเป็นไปไม่ได้/เป็นประโยชน์) ในการทำงานกับความเสี่ยง

และ/หรือผลกระทบด้านลบทั้งหมดในคราวเดียว 

เราต้องจัดลำดับความสำคัญโดยคำนึงถึงความเสี่ยงที่เด่นชัดที่สุดในด้านหนึ่งและมาตรการที่มีผลกระทบสูงโดยเฉพาะ กล่าวคือสามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากให้กับบุคคลที่ได้รับผลกระทบได้อย่างง่ายดาย ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและภายนอกควรมีส่วนร่วมในกระบวนการทั้งหมด[18 ]ประการสุดท้าย ควรรวมเข้ากับนโยบายสิทธิมนุษยชนและแผนงานโดยละเอียด ซึ่งรวมถึง – นอกเหนือไปจากมาตรการ

ป้องกัน – กลไกการร้องทุกข์ การติดตามอย่างต่อเนื่อง

ของความคิดริเริ่มที่ดำเนินการ การรายงาน และการแก้ไขที่มีประสิทธิภาพ[19 ] การทำให้สิทธิมนุษยชน ‘เป็นกระแสหลัก’ ในการดำเนินงานประจำวัน เช่น การทำให้สิทธิมนุษยชนเป็นส่วนหนึ่งของการกำกับดูแลกิจการ เป็นงานที่หนักหนาสาหัการปรับตัวให้เข้ากับกีฬาเช่นเดียวกับองค์กรกีฬา: ให้ความเคารพต่อสิทธิมนุษยชนเป็นองค์ประกอบตามธรรมชาติของธรรมาภิบาลUNGP สามารถปรับได้อย่างง่ายดายเช่น

เดียวกับที่ทำโดย FIFA ซึ่งเป็นสหพันธ์ระหว่างประเทศ

แห่งแรกที่อนุมัตินโยบายสิทธิมนุษยชนที่สอดคล้องกับ UNGP ในปี 2560 [20]นับตั้งแต่มุ่งมั่นที่จะรวมแนวทางด้านสิทธิมนุษยชนไว้ในกิจกรรมทั้งหมดด้วยขั้นตอนที่สำคัญบางประการ สำเร็จแล้ว.นอกจากนี้ ในเดือนกุมภาพันธ์ 2017 IOC หลังจากการปรึกษาหารือกับ Sport and Rights Alliance [21]ได้เพิ่ม “ส่วนที่ออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างบทบัญญัติที่ปกป้องสิทธิมนุษยชนและต่อต้านการฉ้อฉลและการทุจริต

ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก” 

โดยกล่าวถึง UNGP อย่างชัดแจ้ง , ต่อสัญญาเมืองเจ้าภาพใหม่[22] ; ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2561 IOC ได้อ้างอิงหลักจรรยาบรรณซัพพลายเออร์ตาม UNGP [23]และขณะนี้ได้รับการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญในการพัฒนานโยบายด้านสิทธิมนุษยชนUNGP ครอบคลุมหัวข้อต่างๆ มากมายที่มีการอภิปรายและจัดการเกี่ยวกับกีฬา ตัวอย่างเช่น การเหยียดเชื้อชาติ (เช่น ในวงการฟุตบอล[24] ) การเลือกปฏิบัติต่อ

Credit : รับจํานํารถ